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裸辭邁出了職場的大門



           2019年12月12日,按照公司制度的規定,拿著辭職交接單先后找部門長簽字、領用物品至辦公品倉管處簽字、再將工作電腦交至IT部、再至財務、行政部,最后到人力資源部,半天時間基本整個流程下來,完成了工作的交接終于辦理完手續。



   這個辭職流程,相信身在職場的各位都或許經歷過,此時此刻,還有更多的職場同仁在自己的工作崗位上拼搏奮斗著;臨近春節,大家更多的話題便是年終獎的多少,春運回家的車票以及利用業余時間年貨的購置,當然也許還有許多的農民工兄弟更惦記著老板能不能按時發放工資?發多少?


          2019年世界經濟整體在下行,各行各業都感覺到錢更難賺,商業領域實體店的倒閉關門潮一波又一波在上演,制造業的發現更是舉步為艱,隨著物價的不斷上漲,收入的工資入不敷出??傮w上講,2019年作為用工單位,普遍反映人難招。


   猶其到年終趕貨時間,各公司為了補員趕訂單,招收臨時工來解決燃眉之急,對于正式員工,更是以春節放假之前不請假可獲數百元的獎金等政策來留人,有些公司更是未雨綢繆,提早制訂出年后返工老員工介紹新員工入職仍有數百元之介紹費。這人究竟到哪去了?在制造業從業多年的我深有體會到這點。

   對于大多高校畢業生來講,如果你是2019年入職的,我覺得大學期間學習了很多理論上的知識,跨入社會,得到一份工作則需要更多實操方面的經驗提升,理論與實踐相結合來逐步提升自己的專業技能與管理經驗,切不可好高騖遠,對自己沒有一個明確的職業生涯規劃,到頭來只會對自己不利。

   有時間,一次辭職預示著一次新的征途的開始,但可以在這短暫的休息期間讓心靈平靜下來,思慮許多同時放松一下自己,總結2019年以來的得與失,包括經濟層面的與精神層面的,成功與失敗,為下一步的出發作好準備。

           對于未來,不同年齡的人有不同的憧憬與夢想,有些人通過不斷的總結希望接下來能有更好的晉升機會,有些人希望更換一個全新環境接受挑戰,有些人沒有希望卻在一家公司兢兢業業埋頭苦干,車貸、房貸的壓力迫使他們不敢有絲毫的跳槽打算,渴望一份穩定的工作,還有更多人有更多的想法與夢想........

   對于像許許多多身在職場的朋友一樣,多少年未能這么早回家過年了,回家的感覺真好,暫時可以忘卻工作上事情,與家人團聚體驗久違的親情與家的溫暖,聽聽年邁父母親的嘮叨,吃上熱氣騰騰的水餃,這段時間我有足夠的時間休整自己,2020年新的機遇、新的征途將在腳下沿展。


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